Contract de voluntariat
Contract scris pentru voluntari, cu fișa de voluntariat și fișa de protecție.
- Format
- DOCX + PDF
- Mărime
- 60.5 KB
- Verificat juridic
- noiembrie 2026
- Actualizat
Când folosești acest model
Când o asociație, fundație, școală, spital, bibliotecă sau altă organizație primește voluntari. Legea cere contract scris, încheiat de organizația-gazdă, însoțit de fișa de voluntariat (activitățile) și de fișa de protecție a voluntarului (riscurile și măsurile de siguranță).
Ce conține modelul
- Părțile
- Obiectul contractului
- Durata și programul
- Obligațiile organizației-gazdă
- Obligațiile voluntarului
- Încetarea contractului
- Dispoziții finale
Cum îl completezi
- Completează datele organizației și ale voluntarului. Pentru voluntarii minori, este nevoie de acordul scris al părintelui sau al reprezentantului legal, iar activitățile trebuie să fie potrivite vârstei.
- Descrie activitățile în fișa de voluntariat și riscurile, în fișa de protecție.
- Stabilește programul, durata și persoana de coordonare.
- Stabilește ce cheltuieli se rambursează (transport, masă) și cum se dovedesc.
- La final, organizația eliberează, la cerere, certificatul de voluntariat.
Exemplu de completare
- Organizația: Asociația Prietenii Cărții, Brașov
- Activitate: ateliere de lectură pentru copii, 4 ore pe săptămână
- Durată: 1 octombrie 2026 – 30 iunie 2027
- Cheltuieli rambursate: transportul în comun, pe bază de bilete
Temei legal
- Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România
- Voluntariatul se desfășoară pe baza unui contract încheiat în formă scrisă, în limba română; obligația de a-l încheia revine organizației-gazdă
- Contractul cuprinde, printre altele, datele părților, descrierea activităților, timpul și perioada voluntariatului, drepturile și obligațiile părților și este însoțit de fișa de voluntariat și de fișa de protecție a voluntarului
- Voluntariatul nu înlocuiește munca plătită: activitatea nu se remunerează, dar cheltuielile pot fi rambursate
Bine de știut
- Activitatea de voluntariat nu poate fi folosită pentru a evita un contract de muncă. Dacă persoana muncește sub program fix, contra unei sume, este muncă, nu voluntariat.
- Organizația răspunde pentru siguranța voluntarului și trebuie să-l instruiască.
- Voluntariatul poate fi recunoscut ca experiență profesională, dacă activitatea se potrivește domeniului. Certificatul de voluntariat este dovada.
Primești modelul în Word (.docx), ca să îl completezi pe calculator, și în PDF, ca să îl tipărești și să îl completezi de mână. Documentul începe cu ghidul de completare, care nu se tipărește.
Întrebări despre acest model
În ce format primesc modelul?
Primești o arhivă cu fișierul Word (.docx), editabil în Microsoft Word, LibreOffice sau Google Docs, și cu varianta PDF, gata de tipărit. Câmpurile de completat sunt marcate cu verde.
Pe ce lege se bazează modelul?
Modelul a fost verificat în noiembrie 2026 după: Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România; Voluntariatul se desfășoară pe baza unui contract încheiat în formă scrisă, în limba română; obligația de a-l încheia revine organizației-gazdă; Contractul cuprinde, printre altele, datele părților, descrierea activităților, timpul și perioada voluntariatului, drepturile și obligațiile părților și este însoțit de fișa de voluntariat și de fișa de protecție a voluntarului; Voluntariatul nu înlocuiește munca plătită.
La ce trebuie să fiu atent?
Activitatea de voluntariat nu poate fi folosită pentru a evita un contract de muncă. Dacă persoana muncește sub program fix, contra unei sume, este muncă, nu voluntariat.
Modelul este orientativ și a fost redactat după legislația în vigoare la data verificării. Nu ține loc de consultanță juridică: pentru situații complicate sau sume mari, cere părerea unui avocat sau notar.
